西卡 — 具有優良傳統和完善準則 的全球領導者

100多年前,具有遠見卓識的卡斯帕·溫克勒先生在瑞士創立了西 卡公司。如今,西卡已成功發展為一家全球知名企業,開發和生產的系統與產品應用於建築和汽車行 業所涉及的粘接、密封、消聲、加固、防護等領域並佔據市場領導地位。

西卡未來的成功不僅取決於正確的戰略,更離不開所有員工的信任與奉獻。是開拓理念及企業精神支撐著西卡朝著全球行業領導者的方向奮力前行。

西卡精神是公司優良基因的組成部分,它包含了一整套鮮明的價值觀及原則。以下5條管理準則在體現企業文化的同時,也為西卡未來的成功奠定了基礎。

 

1. 客戶至上

西卡一貫致力於提供及維護最優質的產品及服務。實踐創新使得 西卡不止步于滿足現有需求,而去展望未來前趨。西卡提供的所有解決方案均以客戶的成功為考慮前提,旨在與客戶構建長期穩固,互利共贏的關係,而非短期的商 業合作。西卡的品牌 標語:誠就卓越,充分體現了西卡商務合作的態勢。

時刻履行品牌承諾,使得西卡商標—這個已有100多年歷史的三角形標識在全球已經成為性能優異、品質過硬、安全可靠、貼心服務的代名詞。

 

2. 勇於創新

西卡的成功及所獲的盛譽離不開創新這一優良傳統。西卡向來將創新管理和開 發高質產品及提供最佳解決方案視為業務發展核心。依託制度化的產品創新流 程,西卡向各目標市場的粘接、密封、加固、結構加強及防護等領域持續不斷地輸送著新產品、新系統及新解決方案。

通過對全球各地現有西卡技術中心及實驗室的增資,從而獲益於遍佈世界的合作夥伴、供應商及科學家等這樣一個龐大資源網路,西卡實現了“就近服務客戶”的承諾。

 

3. 穩健持續,誠信可鑒

西卡以長遠眼光看待業務發展,並始終對客戶、利益相關者及員工 持尊重和負責任的態度。同時,西卡的運營對安全、品質、環境、公 平、社會責任、可持續發展以及價值創造保持高度關注。

可持續性是西卡創新的關鍵動力。西卡致力於為建築和工業領域增強產品耐用性,提 升能源及材料的使用效率,公司採取一切措施減少自身以及信任西卡產品的合作夥伴的資源消耗。西卡的發展符合全球報告倡議組織(GRI)的要求。

西卡始終將安全放在首位。員工及合作夥伴的健康是西卡成功的 前提。因此,營造安全的工作環境是第一要務。

西卡力求為其所在地區的經濟、社會發展貢獻力量。通過Romuald Burkard基金,西卡正積極支援各地的公益專案。同時,作為聯合國全 球契約的成員,西卡堅持實施全球可持續發展的策略。

西卡在工作中執行高道德標準,在堅持誠實守信方面絕不妥協。“西卡行為準則”即對公司及其所有 員工作出的定義標準和行為規範。

 

4. 激勵賦權,敬賢禮士

西卡信任員工的能力及開拓精神,並鼓勵互尊互信的工作關 系,不通過權力來發號施令。西卡員工之間,員工與客戶、供應商以及相關利益人緊密合作,關係融洽。

融洽的工作氛圍將使員工充滿鬥志與靈感。 西卡鼓勵員工開發並提出新創意。根據員工能力,公司作出相應決策和職責的授權。

西卡實施組織架構的分權化和扁平化,拓寬管控幅度。高度重視員工培訓與發展,優先提拔和培養內部人才。


5. 績效管理

西卡追求成功,並以不斷取得出色業績、引領市場為榮。公司著眼於長期策略,以堅持不懈的努力來實現企業的前景與目標。

西卡相信個人責任感。職責和項目明確劃分。總經理對公司的整體盈虧負責。

西卡根據既定戰略制定了公開透明的財務績效評估體系。,根據市場份額、銷售增 長、利潤及資金效益的表現評價業績。